順和達正式實施《領導競選制度》
發(fā)布日期:2004-05-12 作者:辦公室 來源:順和達軟件公司
在企業(yè)競爭日趨激烈的今天，特別是高速發(fā)展的軟件企業(yè)，一次“任命不當”都可能導致整個企業(yè)萬劫不復。
為進一步發(fā)揮“人盡其才、才盡其用”，具有“誠信立世、自強不息、開拓創(chuàng)新、快速高效、團隊作戰(zhàn)”企業(yè)文化及以“山水順和達”風格著名中國軟件業(yè)界的順和達軟件公司，近日，正式宣布實施《領導競選制度》，整個制度明確了“報名參加－－競選演講－－評委提問”等詳細規(guī)定，綜合得分最高者獲勝，任職期滿后重新競選。提案一經公布，馬上獲得全體員工100％通過，紛紛踴躍報名參加各崗位競選。
順和達充分認識到，企業(yè)發(fā)展在于正確決策的同時，關鍵在于激發(fā)全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，通過有效措施最大限度地增強企業(yè)凝聚力和向心力，依靠人盡其才和集體合力，努力實踐“一流品質、一流服務”去贏得市場和效益增長，在幫助用戶成功同時得到合理的回報。
相信順和達實行民主競選制度以后，必將吸納全國乃至世界各地更多軟件開發(fā)、企業(yè)管理精英，推動順和達更高“倍速”地發(fā)展。